10月24日，中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”在郑州国际会展中心举行。在大会举办期间，河南师范大学党委副书记陈广文在接受记者采访时表示，人才是学校发展的第一源动力，学校事业的发展靠人才，河师大对各类人才都高度重视，希望有更多拔尖人才和青年英才加入河师大。

陈广文表示，河师大党委高度重视人才的引进和培育工作。2018年出台了人才引进的相关文件，根据领军人才、卓越人才、杰出人才、拔尖人才和青年英才等不同的人才层次制定了不同的人才政策。从科研经费、安家费、工作薪金以及团队建设和科研条件的配备等方面给予大力支持，如学科领军人才实行180万年薪制，自然科学类科研启动费3000万、安家费300万等。

近年来，河师大培育出国家杰出青年基金获得者2人，国家优秀青年基金获得者3人，千人计划1人，万人计划2人，中原学者2人，百千万人才工程国家级人选4人。柔性兼职引进双聘院士9人，千人计划8人，长江学者6人，国家“杰青”、“优青”11人。“学校将一如既往的重视人才，加大人才引进力度，热忱欢迎各类高层次人才加盟河南师范大学。”陈广文说。

在促进毕业生就业方面，河师大一是抓全程化就业指导，大一开设职业生涯规划课程，大二开设创新创业课程，大三开设就业指导课程，大四围绕公务员考试、招教考试等开展各类讲座和培训课程；二是抓精准化就业信息推送，建立学校学院年级学生四级信息推送网络，通过征集学生就业意向，精准推送就业信息；三是建立一体化的招聘平台，线下线上有机结合；四是举办就业指导服务，集中举办模拟招聘会、简历大赛、职业生涯规划大赛、创新创业大赛等各类就业指导活动；五是大力加强对贫困生的帮扶，针对就业困难的毕业生，摸清情况，建立台账，一生一策，进行精准帮扶。六是加强思想引领，引导毕业生树立正确的就业观念，到基层就业，到西部就业，到祖国最需要的地方就业。针对少数民族学生，河师大还开设有少数民族毕业生就业创业信息平台，积极做好少数民族毕业生政策解读，就业推荐和就业服务工作。

针对离校未就业的毕业生，通过举办网络招聘会、推送招聘信息和发送短信等方式，持续为离校未就业毕业生提供就业信息服务，使毕业生感受到学校的关爱，确保离校不离线，服务不间断。