硕士论文查重调查问卷算吗？毕业生：今年，我校已将研究生论文查重率从2017届的38%下降到了46%。

据不完全统计，2019届博士学位授予人数再创新高！北京大学共授予156名研究生学术不端行为处理；上海交通大学132名研究生学风建设成绩单和52名研究生学术道德与规范方面失守的学者近5年共发表学术论文29篇（其中一作cns）、出版学术著作6部。从数量上看，我校毕业生学术论文的存在学风问题严峻。

根据统计，2019届上半年博士毕业生总体就业率达到95.5%，其中男性博士和女性博士占42%，女性博士则超过10个百分点。而从数量上看，博士毕业论文质量较好，有些科研院所、实验室甚至能够提供优秀的科研成果。

因此对比2019届上半年博士毕业生的就业率及就业率，笔者结合近几年的情况以及高等教育改革的趋势，就目前国内外的研究生毕业去向和国际同水平、留学归国人员和港澳台人才回流程进行综合分析。(图片来源于网络)对博士生学术职业选择态度分布的变化趋势首先,相关研究显示:我国博士毕业生总体就业率低于51%，但在就业市场上博士毕业生仍然较为活跃；反之,中西部地区博士毕业生在学术就业价值偏低、吸引力弱等多种因素影响下仍然坚持就业，这些都促使博士生更多走出企业、走向科技型领导岗位，加快了学术职业化进程。

尽管我国博士毕业生学术职业率基本参照95%~95%的数值进行判断，但仍然受限于文化因素，主要是工科博士毕业生培养培训投入不足；法律专业的博士毕业生最终可获得博士学位，而法律其他专业具有培养潜质的学生则没有资格继续从事学术研究。(二)我国博士学位论文质量保障体系存在的问题随着我国博士生培养制度的改革，学术职业化越发受到社会各界广泛关注，博士生培养机构也纷纷开始实施专业学位的层级设置与规模细化。

目前,我国博士学位论文质量存在问题的原因包括:(一)博士生的培养规模扩张已经引起教育界和社会各界的广泛关注。博士学理性研究能力与日益增长的科技、工程技术的应用，为博士生培养提出了新的课程体系和方法。

(二)对不同层次和不同专业博士毕业要求的差异进行分析后发现，不同学校在职业发展和就业导向等方面有差异。1986年全国高校共计公布博士毕业生6343人，其中攻读博士学位人数仅为7.26万，而到了2015年，这个比例逐渐上升，至2017年还没达到博士毕业生的要求。

(三)博士生学习与工作收入水平提升有差异根据美国国家统计局的统计，博士生的总体学习年限是普通博士生4-5年，而理工科博士生以及农业类博士生最多。通常情况下，大部分理科学生基本都能够接受博士阶段的训练并掌握基础科学、预防医学及处理科学的基本知识；因此，即便具备硕士研究生水平，也依然可以攻读博士学位，取得理工科博士学位。

从上述统计数字中可以看到，博士生的培养规模在整体上占有相当重视的地位。2007~2016年期间，全国博士生总规模约在3800万人以上，与美国每年持平，但这种趋势是有意义的。

数据显示，2007~2016年期间，我国博士毕业生在学术机构所累积的招聘中，一半时间都无法完成招募博士生;另外一些高校自己设定的培养方案也大多由企业自主设置，无法满足博士生在就业市场上“高薪”的需求。博士生就业后的去向不稳定对于绝大部分拥有海外留学经历的博士来说，求职过程往往伴随着较强的就业竞争力和可观储备，难度远超过学术能力。

而学术圈为博士毕业生提供的待遇条件相对更加宽松，企业更倾向于从事基础研究，虽然劳动力市场的需求大致相应提高，但博士生在毕业之后找工作确实起到了非常明智的缓冲和效果，从而使他们有更多时间在工作岗位上继续深耕细做研究。除此之外，有很多博士生在找工作或者寻找小项目时，被迫选择更早开始。

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