副高级职称晋升要符合评职文件的要求，但是需要注意的是，单位对职称晋升名额是有要求的，通常会有本单位的学术委员会和教授委员会投票决定，既然是投票决定那么就会有优胜劣汰，所以晋升职称的时候肯定会选择哪些有竞争力的作者，所以在面临强有力的竞争对手的时候，材料上更有优势的作者更容易成功晋升，副高职称准备什么材料有优势？

　　副高级职称可以准备专著材料，专著的含金量要比论文的含金量高。专著的学术价值要比核心高，所以在职称评审的时候，专著在评审中更有优势。

　　如果评职称文件会要求作者发表相应类型得学术成果，如果评职称文件中专著和核心论文可以选择其中一个，那么就可以选择专著出版，不仅是因为专著出版周期更短，同时相比核心论文加分也多。

　　在专著成果中，独著的加分比较高，可以和2-3篇核心论文抗衡。有些单位要求副高级职称发表2篇正规出版发行的本专业期刊论文，其中有一篇必须是核心期刊论文，或者以专著代替核心论文，可见专著的学术价值是很高的，在职称晋升中也有优势。

　　副高职称对职称评审的学术成果要求较高，那么副高职称准备什么材料有优势?通常副高职称发核心论文成功的几率较高，并且安排著作出版或者申报课题，如果作者可以提供职称文件，编辑可根据职称文件精准分析和匹配适合您的职称材料，详情可咨询网站客服。

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