毕业后的第一份工作，大家很同意遇到了一个以为可以称对方为兄弟的同事。这种关系正在迅速升温。他们互相熟悉，互相帮助。职场一路顺风顺水，同时得到上级的赏识。一年后，你们将有机会竞选岗位，但只有一个位置。不管谁入选，没选的那个肯定会难受。

你和同事开始慢慢疏远，再也没有一起吃过饭一起工作过，电脑设置了密码。甚至有合作项目的时候，同事都遮遮掩掩的，不会过多合作。所以，我们应该明白，一旦把友情放到职场，就会有一个不容忽视的重要因素—兴趣。

所以，我们在职场上实现了一个重要的生存法则：可以做临时盟友，但不要和同事深交，尤其是在利益面前。职场上有真正的朋友吗？其实，只要有利益的冲突就不会真正做朋友。

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如何在职场中稳定下来？可能真正需要就是能力，如果你的能力达不到现在的工作要求。公司可能就会随时找你谈话，你走了，公司就能省下更多的成本。如果人们不在乎多远，他们就会有近忧。

此外多思考，多规划人生大事，也是正确之举。而不是一味的找工作，他们会根据自己的优势找到一个好的平台，工资也会合理。发展的越久，得到的越多，自然以后就不用迷茫了。我们能做的，就是从最好的方向出发，争取更好的自己。

最后一个人的基本素养也是非常重要的。服务员给你倒水的时候，空姐给你倒饮料的时候，快递哥帮你发快递的时候，外卖哥给你外卖的时候，你要说谢谢，辛苦了。当别人认真教你知识的时候，别人无私的帮助你的时候，你要懂得表扬和夸赞。父母不在身边的时候，要经常打电话问候，经常回家，懂得感恩。

在工作中不要总是体现你的不适。不要说“背疼死了。每年这个时候哮喘都让我很难受。”。"假设你的工作中有一个好的职业空缺，可能是因为你在医院或者病得很重，这将与你的工作有关”，但是假设你只是强调你的痛苦，这并不重要。

在工作中，避免任何吸引领导同情你的话语。假设你总是强调你生病的细节，领导会觉得不得不要求一些同情和安慰，这会削弱职业界限。

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