能力在招聘要求中会以各种形式出现。能力强的人需要表现出哪些品质？

1.自觉性

对行动的目的有深刻理解，能够有意识地控制自己的行动，使其服从活动目的的品质。与之相反，意志的品质是暗示性和任意性。容易受暗示影响的人缺乏自我决定和对自己行为的信心。容易受他人影响，会随意改变自己原来的决定。

武断的人盲目自信，拒绝别人合理的意见和建议，走自己的路，坚持自己的观点。怀疑和武断是对事物缺乏自觉和正确的认识，无法分辨是非，盲从的倾向。

2.果断

一个人是否善于辨别是非，迅速合理地做出决策，并执行决策。与之相反的品质是优柔寡断和草率决定。优柔寡断的人犹豫不决，患得患失，顾虑重重；在理解上分不清轻重缓急，思想斗争太久，即使执行决定，也是三心二意。

而草率的人，不分清是非就做出不负责任的决定，不考虑行动的主客观条件和后果就做出冲动的决定。优柔寡断，草率决定，都是意志薄弱的表现。

3.自制力

能够控制和支配自己行为的意志品质。自制力强的人可以控制自己的情绪，坚持完成意志行动，不受无关激励的干扰。与此同时，它可以停止自己不利于实现其目标的行动。自制力的反面是任性和懦弱。任性的人自律性差，不能有效调节自己的言行，不能控制自己的情绪，行为往往受情绪支配。懦弱的人在遇到困难或情况突变时，会胆怯、恐慌、畏缩。

4.坚持

能坚持决策，以毅力克服困难和障碍，达到预定的目的。一个坚韧的人在困难面前不能退缩，在压力面前不能屈服，在诱惑面前不能动摇。意志与坚韧的相反品质是动摇和固执。

动摇是指决心无常，善变，有行动目的，但往往虎头蛇尾，在妥协中动摇，遇到困难时放弃对预定目的的追求。固执只意味着承认自己的观点或论点，但当实践证明自己的行为是错误的时候，他还是一意孤行，坚持自己的观点。

这样的个体往往表现出很高的道德价值、真实性、真诚性和真诚性。他们(或似乎)诚实、开放、坦率，从而激发了他人的信任和信心。他们对组织行为和人性有更高的洞察力，在复杂的情况下能够保持自己的风格。

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